شوبيفي خيارات الأسهم الموظف

خيارات المنتج مع مستويات المخزون هذه المشاركة قديمة.

أنا باستخدام خيارات لانهائية التي هي نقطة انطلاق كبيرة، ولكن أنا بحاجة إلى ربط / إظهار مستويات الأسهم بحيث العملاء لا يطلبون العناصر التي ليس لدينا.

هل هناك طريقة للقيام بذلك بشكل منفصل أو التطبيق آخر من شأنها أن تسمح شيء من هذا القبيل؟

اسمي أرديان، المعلم هنا في شوبيفي!

هذه بالتأكيد فكرة رائعة! :-) أنا أحب رؤية مستويات المخزون في مخزن حتى أعرف ما إذا كان لشرائه هناك وبعد ذلك أو الانتظار بضع ساعات لجعل بلدي شراء! وسوف يقلل بالتأكيد من كمية العملاء التي تصل إليك تسأل إذا كان هناك شيء لا يزال في الأوراق المالية!

لقد ألقيت نظرة على طرق القيام بذلك وعرض مستويات مخزون المنتج على صفحات المنتج هي في معظمها تشفير مخصص. :-) لذلك إلقاء نظرة على هذه الروابط اثنين لمساعدتك على تعيين ذلك حتى! واحد هو وثيقة نؤيدها والآخر هو منصب المنتدى.

آمل واحد من تلك تساعدك على الخروج مع ذلك! :-) اتمنى لك يوم جميل!

شوبيفي الموظف الأسهم الخيار خطة ضمان الدين (ربع سنوي)

شوبيفي الموظف خطة الأسهم الخيار ضمان الدين (ربع سنوي) الرسم البياني.

بدء المحاكمة الحرة.

شوبيفي الموظف التاريخي الأسهم الخيار خطة ضمان الدين (ربع سنوي) البيانات.

لا توجد بيانات للنطاق الزمني المحدد.

حدث خطأ. الرجاء إعادة المحاولة من خلال تحديث المتصفح أو الاتصال بنا مع تفاصيل مشكلتك.

عرض خطة خيار الموظفين الأسهم ضمان الدين (ربع سنوي) للتسوق.

الوصول إلى أكثر من 100 مقاييس الأسهم مثل بيتا، إيف / إبيتدا، PE10، العائد التدفق النقدي الحر، كز مؤشر ودورة تحويل النقدية.

بدء تجريبية مجانية لمدة 7 أيام.

هل أنت مشترك بالفعل؟ تسجيل الدخول.

شوب إمبلويي ستوك أوبتيون خطة ضمان الدين (ربع سنوي) المعايير.

شوب موظف الأسهم الخيار خطة ضمان الدين (ربع سنوي) إكسيل الوظائف الإضافية.

كود متري: esop_debt_guarantee أحدث نقطة بيانات: = يكب ("شوب"، "esop_debt_guarantee") آخر 5 نقاط بيانات: = يسس ("شوب"، "esop_debt_guarantee"، -4)

للعثور على رموز لأي من المقاييس المالية لدينا، راجع مرجعنا الكامل من رموز متري.

الوصول لدينا قوية إكسيل الإضافية مع عضوية يشارتس المهنية. أعرف أكثر.

يدعو الرئيس التنفيذي لشركة شوبيفي أوتاوا إلى التخلي عن خطة الضرائب لخيارات الأسهم.

شوبيفي المؤسس والرئيس التنفيذي توبي لوتك يبتسم بعد الاكتتاب العام للشركة في الطابق من بورصة نيويورك 21 مايو 2018.

ودعا الرئيس التنفيذى لواحد من شركات التكنولوجيا الكندية المتطورة الحكومة الفيدرالية الى التخلى عن خطتها لتوسيع الضرائب المفروضة على خيارات الاسهم قائلا ان هذه الخطوة ستجعل من الصعب على الشركات الناشئة جذب المواهب.

وقال توبي لوتك ان الاقتراح الليبرالى سيجعل من الصعب اطلاق شركته التجارية التى تتخذ من اوتاوا مقرا لها، وهو شوبيفى.

وقال رجل الاعمال البالغ من العمر 35 عاما فى مقابلة اليوم "اعتقد انه يتعين على الليبراليين التخلي عن هذا لانها تعزز الابتكار".

تستمر القصة تحت الإعلان.

وقال في مقابلة مع الصحافيين "كان من الصعب بناء شوبفي مع فرض الضرائب على الطريقة التي اقترحتها".

وخلال حملة الانتخابات الفيدرالية التى جرت العام الماضى، وعد الليبراليون بخفض المبلغ الذى يمكن ادعائه من خلال اقتطاع خيارات الاسهم. وقال الحزب ان الموظفين الذين يصل عددهم الى 100 الف دولار امريكى فى المكاسب السنوية لن تتأثر، وهى خطوة قالت انها ستحمي الشركات الناشئة.

وقال وزير المالية بيل مورنيو مؤخرا انه سيصدر قريبا تفاصيل حول هذا الالتزام. ومن المتوقع ان تصدر الحكومة ميزانيتها الاولى فى منتصف مارس.

وقال لوتك ان الحكومة وعدت خلال اجتماعات مع كبار الوزراء والمسؤولين الاخرين بدراسة الخيارات القائمة.

وقال إن الكثير من الناس أخذوا تخفيضات كبيرة في الأجور للانضمام إلى شركته قبل عدة سنوات مقابل خيارات لشراء الأسهم. وفي حين أن الأعمال التجارية الآن ناضجة بما فيه الكفاية من أجل البقاء على قيد الحياة، قال لوتك أنه يمكن أن يكون لها تأثير كارثي على الشركات الناشئة الأصغر سنا.

كما انتقد لوتك بنود الملكية الفكرية المقترحة فى شراكة عبر المحيط الهادىء وانضم الى الاخرين فى قطاع التكنولوجيا بمن فيهم مؤسس بلاك بيري جيم بالسيلى الذى قال ان الصفقة ستقوض استقلالية كندا لاعتماد قواعد براءات الاختراع الخاصة بها.

وعلى الرغم من وعد الحكومة بالمشاورات العامة، يعتقد لوتك ان اوتاوا ليس لديها خيار سوى التصديق على الاتفاقية التجارية التى تضم 12 دولة.

تستمر القصة تحت الإعلان.

تستمر القصة تحت الإعلان.

واضاف "اعتقد انها معركة خاسرة بالفعل، وان لحظة وصول هذه الوثائق للجمهور كانت في اتجاه واحد باتجاه التصديق".

أدلى لوتك بتعليقاته عندما افتتح مكتبا جديدا في مونتريال يهدف إلى توسيع نطاق البحث والتطوير مع 150 وظيفة جديدة.

وبينما يواصل شوبى نمو إيراداته، قال لوتك إنه سيركز على الاستفادة من الفرص المتاحة للنمو قبل نشر الأرباح فى وقت متأخر من العام المقبل.

وقال لوتك "نعتقد ان كندا تحتاج الى شركة تكنولوجيا من الحجم الذى تنتجه امريكا وهذا ما نهدف اليه".

شوبيفي يوفر خدمات لأكثر من 243،000 العملاء الصغيرة والمتوسطة الحجم في 150 بلدا. لديها أكثر من 1000 موظف يعملون في مكاتب في مونتريال، تورونتو، أوتاوا و واترلو، أونت.

المزيد عن هذه القصة.

خدمات الأعمال.

اتصل بنا.

خدمات القارئ.

&نسخ؛ كوبيرايت 2018 ذي غلوب أند ميل Inc. جميع الحقوق محفوظة.

351 كينغ ستريت إيست، سويت 1600، تورونتو، أون كانادا، M5A 0N1.

فوائد شوبيفي.

مراجعات استحقاقات الموظفين.

& لدكو؛ & # 034؛ خذ قسطا كبيرا من الإجازات التي تحتاج إليها & # 034؛ - هو أفضل _and_ أسوأ شيء حول هذا الموضوع. يمكنك أن تقرر نفسك، ولكن عليك أيضا أن تقرر نفسك. & رديقو؛

& لدكو؛ لا يهم إذا كان لديك مهندس أو في الدعم. يمكنك العمل عن بعد، و شوبيفي يحب ذلك. بعض الوظائف (إيكسيك & # 039؛ s) حتى تعمل عن بعد. عظيم. وردقوو]؛

الغداء رائع كل يوم تقريبا. الحديث عن نوعية المطعم جيدة حقا هنا.

كمتدرب، الامتيازات أفضل بكثير من غيرها (قراءة: الجدار) الشركات التي عملت في. هناك الأجور المدفوعة، لا مشاحنات من ملء الجداول الزمنية، العادية وشاملة أحداث الشركة، كبير في الغذاء. أيضا، هناك 250 $ لإنفاق على الحصول على أفضل جسديا، ونفقات غير محدودة تقريبا من 100 دولار لكل منهما من شأنها أن تساعدك على النمو في دورك، و 250 $ نحو بدء أزعج الجانب الخاص بك الصغيرة.

فوائد مذهلة تساعد حقا على تحسين نوعية الحياة الخاصة بك.

الخصومات رياضة، تنظيف بيرك، التأمين الصحي، غير محدود ميزانية التنمية الشخصية، الغذاء مجانا عند العمل داخليا في المكاتب - شوبيفي ينظر بعد شعبها.

المتدربين الحصول على 4 أيام قبالة، طن من المواد الغذائية، وأيضا الحصول على سبورتيفي (200 دولار أو نحو ذلك للأشياء الرياضية) 0.

أفضل هو بدل التنظيف المنزلي والأسوأ هو عدم وجود الرعاية الرؤية.

3 أسابيع عطلة متاحة في السنة التقويمية، 200 $ نحو رياضي / مريح في السنة، خدمة خادمة، 200 $ نحو بدء الأعمال التجارية الخاصة بك، وأسعار الشركات على حياة جيدة عضوية الصالة الرياضية، وتقديم المشورة (الشخصية، والوظيفي، الخ) مجانا شوبيفي الموقع والقائمة يذهب على.

فوائد سخية تهدف إلى دعم الموظف وأسرته (أفترض أن المنطق هو عندما تكون أسرة الموظف رعاية للعامل هو أكثر احتمالا للنجاح في العمل!

كل من فوائد كبيرة !! الصحة والرفاه الامتيازات، الأسنان، تنظيف المنزل! 3 أسابيع عطلة عطلة كبيرة أيضا. ما زلت لم تنظر في امتيازات التنمية الشخصية.

يقدم مجموعة واسعة من الامتيازات التي لا يتم العثور عليها في كثير من الأحيان: غير محدود * التنمية المهنية، بيرك صغير لبدء الأعمال التجارية الخاصة بك، والقدرة على فتح المتجر الخاص بك على المنصة. على سبيل المثال لا الحصر. نضع في اعتبارنا على الرغم من أن الفوائد تختلف اختلافا كبيرا اعتمادا على ما إذا كنت في دعم أم لا.

السابق 1 2 3 التالي.

ملخص المزايا.

قائمة استنادا إلى تقارير من الموظفين الحاليين والسابقين. قد لا تكون كاملة.

التأمين، الصحة & أمب؛ العافية.

التأمين على الحياة التأمين الصحي التأمين الصحي (15) التأمين الصحي الموسعة العجز التأمين على الأسنان التأمين الرؤية التأمين الصحي الخاص / خطة الأسنان.

المالية & أمب؛ التقاعد.

تعويضات العمال خطة التقاعد خطة التقاعد الأداء خيارات الأسهم الأسهم أو الأسهم مجموعة خطط الادخار.

العائلة & أمب؛ الأبوة والأمومة.

علامة الاختيار الأمومة & أمب؛ إجازة الأبوة (16) علامة اختيار الوقت المرن (15) علامة رعاية الطفل العمل من المنزل (16) مشاركة الوظائف إجازة ممتدة بدون أجر.

عطلة & أمب؛ انتهى الوقت.

علامة اختيار فاكاتيون & أمب؛ الوقت المدفوع (18) إجازة مرضية إجازة الفجيعة.

بيركس & أمب؛ فوائد.

برنامج مساعدة الموظف خصم الموظف غداء مجاني أو الوجبات الخفيفة علامة الاختيار عضوية رياضة (16) تدليك شركة السيارات.

الدعم المهني.

التدريب الوظيفي & أمب؛ برنامج التلمذة الصناعية برنامج التنوع.

العمل في شوبيفي؟ تبادل الخبرات الخاصة بك.

نجم غير راض جدا نجم غير راض نجم محايد (& # 034؛ موافق & # 034؛) نجم راض نجم راض جدا.

شوبيفي الصور.

الخبرة كارير أدفيس السابق التالي.

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة & نداش؛ هذا لا يمكن التراجع عنها.

فوائد شوبيفي.

مراجعات استحقاقات الموظفين.

أفضل: - للبقاء في صحة جيدة، وأنها توفر سبورتيفي سنويا على رأس عضوية الصالة الرياضية الشهرية - الأمومة وإجازة الوالدين أعلى المنبثقة - مكافأة الطفل عند ولادة الطفل والبدل الشهري حتى الطفل / الأطفال يتحول 5 - خدمة تنظيف المنزل الشهري - - بدل التطوير المهني أسوأ: جميع المقدمة بعد فترة التطوير (6 أشهر)

الصحة و الأسنان، منظف المنزل، صناديق التحسين الشخصية.

ملخص المزايا.

قائمة استنادا إلى تقارير من الموظفين الحاليين والسابقين. قد لا تكون كاملة.

التأمين، الصحة & أمب؛ العافية.

التأمين الصحي التأمين على الأسنان تأمين الإنفاق المرن (فسا) الرؤية التأمين حساب التوفير الصحي (هسا) التأمين على الحياة التأمين التكميلي على الحياة التأمين على العجز التأمين ضد الحوادث المهنية الرعاية الصحية في الموقع الرعاية الصحية العقلية ريتيري هيلث & ميديكال أتسيدنتال ديث & أمب؛ تقطيع تمزيق.

المالية & أمب؛ التقاعد.

خطة التقاعد 401K خطة التقاعد خطة الموظف شراء خطة الأداء مكافأة خيارات الأسهم خطة حوافز الأسهم العمال التكميلية & # 039؛ التعويض الخيرية هدية مطابقة.

العائلة & أمب؛ الأبوة والأمومة.

علامة الاختيار الأمومة & أمب؛ إجازة الأبوة (2) العمل من المنزل مساعدة الخصوبة رعاية خاصة رعاية التبني رعاية الأطفال ساعات مخفضة أو مرنة إجازة عسكرية إجازة طبية عائلية إجازة ممتدة بدون أجر.

عطلة & أمب؛ انتهى الوقت.

عطلة & أمب؛ الوقت المدفوع قبالة أيام المرضى أيام مدفوعة الأجر وقت التطوع قبالة إجازة التفرغ التفرغ.

بيركس & أمب؛ الخصومات.

خصم الموظف غداء مجاني أو وجبة خفيفة برنامج مساعدة الموظفين عضوية الجمنازيوم المسافر الشيكات & أمبير؛ المساعدة الحيوانات الأليفة ودية مكان العمل الهاتف المحمول خصم الشركة شركة السيارات الأحداث الاجتماعية السفر الكونسيرج المساعدة القانونية.

الدعم المهني.

برنامج التنوع التدريب المهني التدريب المهني برنامج التلمذة الصناعية المساعدة الدراسية.

العمل في شوبيفي؟ تبادل الخبرات الخاصة بك.

نجم غير راض جدا نجم غير راض نجم محايد (& # 034؛ موافق & # 034؛) نجم راض نجم راض جدا.

شوبيفي الصور.

الخبرة كارير أدفيس السابق التالي.

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة & نداش؛ هذا لا يمكن التراجع عنها.